同工同酬即相同劳动获相同报酬。依据《劳动法》，它要求消除差别，确保公平。若不及时处理同工不同酬，将损害员工权益，影响工作积极性和团队稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫同工同酬问题需重视。处理方式：1. 与用人单位沟通，明确薪酬标准；2. 收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动监察投诉，要求调查处理；4. 如未解决，申请劳动仲裁，维护合法权益；5. 必要时，可提起诉讼，寻求法律救济。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理同工同酬问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。
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