工作未满一年被辞退，补偿视情况而定。依据《劳动合同法》，非过失性辞退需支付一个月工资补偿；违法辞退则需支付两个月工资赔偿金。未及时获得应有补偿，可能面临经济损失及权益受损风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿视情况。操作如下：非过失性辞退，与单位协商，要求支付一个月工资作为补偿；违法辞退，先与单位沟通，要求两倍月工资赔偿，无果则申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿方式需依情况选择。非过失性辞退可要求一个月工资补偿；若遭违法辞退，应争取两个月工资赔偿金。选择时需根据辞退原因及自身权益受损情况决定。
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