17岁不算童工，不违法。依据《禁止使用童工规定》，童工指未满16周岁。17岁已超出此范围，不算童工，合法就业。不及时处理童工问题，企业将面临罚款等严厉处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫17岁可合法工作。具体操作：1. 确认员工年龄，确保已满17岁；2. 签订正式劳动合同，明确双方权益；3. 遵守劳动法，提供合理工资福利；4. 若发现童工，立即停止雇佣并上报。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫17岁不算童工，常见处理是确保合法用工。若发现使用童工，应立即停止并报告劳动保障部门。对于17岁员工，应确保其劳动合同、工资福利等合法合规。
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