老板让员工分摊过期奶茶物料罚款违法。依据《工资支付暂行规定》，罚款不可超当天工资3倍，无证据支持员工分摊。若强制分摊，可能引发劳动争议，损害员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不应分摊罚款。操作如下：1.查看罚款是否合理，有无证据支持；2.若合理且有证据，考虑分摊；3.若不合理或过高，拒绝分摊，并可向劳动部门投诉；4.必要时，寻求律师帮助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可协商或法律途径解决。若罚款合理且有证据，可与员工沟通分摊；若无证据或罚款过高，员工应拒绝并寻求法律援助，避免权益受损。
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