可以缴纳社保，对新公司无直接影响。分析：领取一次性伤残医疗补贴和就业补贴后，您仍有权在其他公司工作并缴纳社保。这些补贴是对您之前工伤的补偿，并不影响您后续就业及社保缴纳。从法律角度看，您的社保缴纳记录是独立的，与之前领取的补贴无关。提醒：若新公司拒绝为您缴纳社保或提出不合理要求，可能涉及违法，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保局或人力资源部门，了解具体政策规定；二是如遇公司拒绝或不合理对待，可寻求法律援助或劳动仲裁。选择建议：建议先咨询官方机构，明确政策导向；若遇纠纷，再考虑法律途径，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**咨询官方机构**：向当地社保局或人力资源部门咨询，了解领取补贴后对新公司缴纳社保的具体规定，确保自己的权益不受损害。2.**入职新公司**：在确认无误后，正常入职新公司，并按照公司规定缴纳社保。新公司应依法为您办理社保手续，与之前领取的补贴无直接关联。3.**遇纠纷处理**：若新公司因您之前领取补贴而拒绝或拖延缴纳社保，首先与公司沟通解决；若沟通无果，可准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法行事。
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