暑假工被解雇是否会有工资发放？

暑假工被解雇会有工资发放。依据《中华人民共和国劳动法》，工资按实际工作天数计算，解雇时需一次性支付完毕。不及时支付可能导致劳动者权益受损，面临经济困难。
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暑假工被解雇有工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求按实际工作天数结算工资；2.若沟通无果，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求裁决支付工资；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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暑假工被解雇，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。