工作1年5个月后遭遇公司裁员，能获得多少经济赔

您工作1年5个月后被裁员，可获得1.5个月工资的经济赔偿。依据《劳动合同法》，裁员经济补偿按工作年限计算，不满一年按一年算。不及时支付，公司需承担法律责任。
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对公司裁员，常见的处理方式是协商赔偿金额，或申请劳动仲裁。若公司提出的赔偿不合理，您可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。选择方式时，要考虑效率和公正性，劳动仲裁更权威但耗时。
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被裁员后，处理方式如下：1.与公司协商，达成一致后签订协议。2.若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据法律判决获得赔偿。