年龄不足50岁的职工得了尿毒症，能否办理病退手

尿毒症职工办理病退需符合特定条件，并非单纯依据年龄。分析：病退通常指因病或非因工致残，经鉴定完全丧失劳动能力，并符合一定年龄和缴费年限条件的职工，可以提前退出工作岗位并享受相应的养老待遇。对于尿毒症等严重疾病，若职工经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，且满足病退的其他条件（如缴费年限等），则可办理病退手续。但年龄并非唯一决定因素。提醒：若职工已完全丧失劳动能力，且病情严重影响日常生活和工作，应及时咨询相关部门并进行劳动能力鉴定，以免错过办理病退的最佳时机。
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处理方式：从法律角度，尿毒症职工办理病退主要有以下几种方式：一是向所在单位提出申请，由单位协助办理；二是直接向当地社会保险经办机构咨询并申请；三是若单位或经办机构不予受理，可依法提起行政诉讼或行政复议。选择建议：职工应首先了解当地病退的具体条件和流程，根据自身情况选择合适的方式。若单位或经办机构态度积极，则优先考虑前两种方式；若遇阻碍，可考虑法律途径维权。
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具体操作：1.若选择向单位申请，职工需准备相关医疗证明、劳动能力鉴定报告等材料，向单位提交病退申请。单位审核后，将协助职工向社会保险经办机构申报。2.若直接向社会保险经办机构申请，职工需携带身份证、医疗证明、劳动能力鉴定报告等材料，前往经办机构窗口办理。经办机构将审核材料并决定是否受理。3.若遇单位或经办机构不予受理的情况，职工可咨询律师或法律援助机构，准备相关证据材料，依法向当地人力资源和社会保障局提起行政复议或向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，职工应积极配合律师或法律援助机构的工作，提供必要的证据和材料。以上操作均需遵循当地法律法规和具体政策要求。