公司辞退社保有补贴吗

公司辞退员工，社保应缴至合同解除当月，之后自行缴纳，有经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，被辞退员工社保缴纳至合同解除月，之后需自行缴纳。未依法缴纳社保，劳动者可要求补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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公司辞退员工，社保补贴问题可通过协商或劳动仲裁处理。建议先与用人单位协商，要求其按规定缴纳社保并支付经济补偿。若协商无果，可提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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公司辞退有社保补贴。具体操作：1. 被辞退后，确认社保缴纳至合同解除当月；2. 与公司协商经济补偿及社保补缴事宜；3. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；4. 向劳动仲裁机构提起仲裁，要求公司支付经济补偿及补缴社保；5. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。